Bonusy w pracy

bonusy w pracy za dobrze wykonane zadanie? To coraz częściej stosowana metoda, by zmobilizować pracowników do lepszych działań. Dodatkowe świadczenia stosowane są przez wielu pracodawców. Już średniej wielkości firmy zapewniają świadczenia zdrowotne, inne oferują swoim pracownikom karnety na basen lub do siłowni, jeszcze inne wyjazdy weekendowe za miasto. pracodawcy wychodzą z założenia, że dobry pracownik to zadowolony pracownik. praca w większych, międzynarodowych koncernach zapewnia dodatkowe świadczenia, które są tam pewnym, wypracowanym standardem. pracownicy mogą liczyć na dopłaty do firmowej stołówki lub rabaty na firmowe produkty. praca na wyższych stanowiskach daje jeszcze więcej, np. za dobre wyniki w pracy otrzymuje się wycieczkę zagraniczną, jeżeli pracownik wybiera się w podróż, to tylko pierwszą klasą, itp. Oczywiście bonusy te mogą mieć różny wydźwięk, wszystko zależy od tego, czy firmę, w której pracujecie na to stać.